对于TIER1的申请人来说,有个3年以上的经商经验证明经常出现证据不足的现象而面临拒签。根据新西兰移民局的规定,经商经验包括了运营自有公司,要求申请人占公司股份的25%以上;高级管理经验则是要求申请人是有权制定运营策略、组织人员架构、更迭高层管理人员。所以当有的申请人只是普通的部门领导或是中层干部并不能属于拥有高级经验的要求。此外还有申请人资质符合条件,证明材料方面却不够充分而被拒,比如说雇佣合同,商业租赁合同,会议记录这些。
投资移民还需要一点是证明自己来源合法性。因为涉及的资金来源过于庞大,在国内的现行法规和社会环境下,对很多投资人来说存在一定难度。
还有部分投资移民的申请人因为被移民局查到伪造材料而直接拒签。比如2015-16财年里,有155份中国投资移民的申请中40%涉嫌伪造材料证明。
TIER2的衰减还在于政策的收紧,自2017年起,新西兰移民局宣布将TIER2的投资额度从150万纽币上升至300万纽币,导致众多投资者有心而无力。
新西兰一直被赞为最适合人类居住而广受欢迎,许多人都将新西兰作为移民的首选国,然而收紧的移民政策和严苛的审批,让许多投资者铩羽而归,所以提前了解政策和实际情况尤为重要!
2、新西兰优才移民新西兰优才移民以及需要的条件介绍,移民新西兰有很多方式可以选择,但从审批速度和移民的性价比来看,优才计划是一个被高度认可的移民项目类别。新西兰优才移民属于工作签证,由新西兰移民局担保,可以为当地雇主提供更优质的人才资源。不需要语言和教育要求,整体申请不难。下面海易小编就跟大家说说:新西兰优才移民以及需要的条件?
一、新西兰优才移民项目介绍
是新西兰的特殊人才类工作签证。这是为有特殊技能的人提供的特殊工作签证,为在新西兰工作两年后申请定居提供了方便的途径,不需要英语熟练程度的证明。主要有为三类:
1、艺术家签证
这种签证的对象是艺术、文化、体育等方面的专业人士。移民可以直接通过申请英才签证来实现。
2、有雇主担保的优秀人才签证
这种签证是指新西兰移民局承认的经认可的雇主,他们可以为雇员申请工作到居住的工作签证,以获得居住身份。这类申请需要包括信贷雇主的要求,以及雇员须符合雇主的要求。
3、长期短缺签证名单上的未签发签证
此类签证是指申请人是否符合新西兰移民局公布的《长期紧缺职业清单》要求,在新西兰得到工作offer,可以直接申请work to residence工作签证,工作期满24个月,可以直接申请居民签证。
二、申请优才签证需要什么流程和条件?
对于雇主担保下的优才签证,申请人需要做的是找到一份社会雇主提供的工作,新西兰的信用雇主可以从移民局的官方网站上查询,但是也有很大一部分雇主选择不在网站上公布。
长期紧缺清单下的优才签证条件如下:
1、年龄55岁以下;
2、拥有学位和工作经验,但工作属于短缺职业;
3、新西兰雇主提供工作担保;
4、如果职业是新西兰紧缺人员职业,你需要正式或临时的注册;
工作邀请的要求:
1、职业在新西兰长期紧缺职业清单上;
2、工作真实;
3、全职(平均每星期最少30小时) ;
4、工作期限至少2年。
对申请人的要求:
1、55岁及以下;
2、拥有独特的才能;
3、得到在新西兰享有全国声誉的组织担保。
三、新西兰优才签证的优势
与普通的技术移民相比,优才签证有以下优势:
1、不需要满足160分的移民分数;
2、无英语要求;
3、批准工作签证担保配偶和子女在公立中小学免费接受教育;
4、成本低
以上就是【新西兰优才移民以及需要的条件】的介绍。与新西兰的其他移民项目相比,优才移民项目尤其受到新西兰政府的支持。不仅移民名额多,而且因为审批速度更快,被很多申请人视为获得身份的捷径。但是这个项目类别需要我们满足雇主保证的要求,我们的能力也需要满足项目所需的专业技能,所以需要特别注意。
打算移民的朋友,建议找一个靠谱的移民公司,有了专业人士对于移民事宜的打理,也会让您少走弯路、少花冤枉钱,避开一些骗局,从而为您大大节省时间与金钱。
3、与国内不同的新西兰工资计算法国内对于工资的计算方法主要是按照每月支付的方式,也就是月薪制度;少数会以年度为单位来支付,大都是管理层或高薪人士遵循年薪制度。实际上,每年、每个月的天数是不尽相同的,无论是月薪制度还是年薪制度对于雇主和雇员而言其实都是不精确的。新西兰的工资计算方法就和国内不相同。新西兰的工资计算和发放方式主要按照小时计算(Hourly Rate),并且每周或者每两周领取一次工资。那么作为一名全职员工,新西兰移民的年收入通常就可以达到:小时薪水 x 2000(每天8小时、每周40个小时),相比于国内的工资计算方式更加准确。
新西兰移民在与雇主签订雇佣合同的时候,关于工资方面,一般合同上都会写明以下四点问题:
移民提醒,新西兰移民关于工资还需要注意的是,新西兰的公司要求全职员工的每周上班时间总量是各不相同的。最常见全职员工工作小时数有两种:2000小时(每周40个小时、每天8小时)和1950小时(每周37.5个小时、每天7.5个小时)。而如果是兼职员工的话,那么工资的计算方法就是:小时薪水 x 每周约定的工作时间数。
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