500万移民新西兰【新西兰父母团聚移民有望重启？】
国内对于工资的计算方法主要是按照每月支付的方式，也就是月薪制度；少数会以年度为单位来支付，大都是管理层或高薪人士遵循年薪制度。实际上，每年、每个月的天数是不尽相同的，无论是月薪制度还是年薪制度对于雇主和雇员而言其实都是不精确的。新西兰的工资计算方法就和国内不相同。新西兰的工资计算和发放方式主要按照小时计算（Hourly Rate），并且每周或者每两周领取一次工资。那么作为一名全职员工，新西兰移民的年收入通常就可以达到：小时薪水 x 2000（每天8小时、每周40个小时），相比于国内的工资计算方式更加准确。
新西兰移民在与雇主签订雇佣合同的时候，关于工资方面，一般合同上都会写明以下四点问题：
移民提醒，新西兰移民关于工资还需要注意的是，新西兰的公司要求全职员工的每周上班时间总量是各不相同的。最常见全职员工工作小时数有两种：2000小时（每周40个小时、每天8小时）和1950小时（每周37.5个小时、每天7.5个小时）。而如果是兼职员工的话，那么工资的计算方法就是：小时薪水 x 每周约定的工作时间数。
二、新西兰留学移民新政留学生会选择新西兰这个国家，主要是看中其优美的自然风光、先进的教育资源以及稳定的社会治安，所以申请这个项目的人越来越多。2018年8月8日，新西兰移民局公布了一系列留学移民新政策：
1、工签时间延长，取消雇主担保签证
根据以往的规定，留学生在新西兰完成学业后，可获得在相应领域工作的机会，新西兰会发放两年工签，满两年后获得雇主担保就能申请移民。但现在新西兰政府取消了这种签证选择，将两年工签变更为三年开放式工作签证，毕业后的雇主担保工签也不再存在。这对于留学生来说，是未来申请技术移民的最大利好，可以在三年期间自由地找工作或者跳槽，而且找到工作即可上岗，无需做任何额外的工作。对于雇主来说，雇佣留学生的成本和雇佣本地人的几乎没区别，因此会有更多的雇主愿意接纳这样的求职者。
2、为指定课程的留学生开放不同工签
新西兰移民局为Level4-6的留学生提供为期一年的开放工签，为就读Graduate Diploma专业需要职业注册才可从业的毕业生，额外提供1年开放式工签。为Level7学士学位及以上课程的留学生提供3年的开放式工签，为Level8研究生文凭课程的留学生，所学专业在长期技能短缺清单（LTSSL）之内，还能担保申请配偶工签，受抚养子女才能享受新西兰义务教育。
不熟悉新西兰留学移民政策的人，乍一看这些新政会觉得好像要求更苛刻，其实其中对于新西兰留学生有更多利好，从2年工签时间延长到3年，对留学生和雇主来说都有了更充裕的时间，可以有更足够的择业和选择空间。
如果移民到了一个国家，一定要了解当地的法律，才能保护自己的合法权益。那么，如果你申请新西兰移民，需要懂得哪些当地的法律呢？
我们拿婚姻法举例：
在婚姻财产方面，各国有不同的规定。中国的婚姻法规定，如果婚前财产是夫妻某一方的财产，不作为配偶离婚共同财产进行分配。但如果你移民到了新西兰，情况就不同了。新西兰的婚姻法规定，夫妻关系维持3年后，所有财产均视为共同财产，离婚时按50％：50％的比例重新分配。这项法律不仅适用于已婚夫妻，也适用于事实夫妻。
就是说，无论是移民还是公民，登记或者未登记，只要构成3年以上的事实婚姻，在离婚时，双方都可以申请平分你的所有财产。
来自奥塔哥大学的调查显示，超过84%的新西兰人都知道婚姻法中的这一条款。然而，只有67%的移民知道这件事。对于此，新西兰的移民律师奥肯·罗萨德表示，很多移民对新西兰的财产法缺乏足够的了解，一旦发生财产纠纷，就会造成巨大的财产损失。奥肯还警告说，新移民需要做更多的工作，来提高对新西兰财产法的理解。
另一位离婚律师马歇尔表示，涉及移民的纠纷占所有婚姻纠纷的四分之一。他说，财产法的一些拟议修改将在某些方面有所帮助。例如，未正式确立关系前的婚前财产不受财产平分法律的影响，但即使如此，仍有人陷入困境。新西兰法律委员会已提出草案，使财产法更加公平，更加容易理解，但需要慢慢来。
在新西兰离婚，无疑是一门生动的法律课。如果你移民到了新西兰，不懂法律，离婚后，经济地位几乎一落千丈，尤其是一些富有的人。当一段婚姻破裂时，婚前协议、家庭信托和事实婚姻等法律问题，都有可能成为代价高昂的陷阱。
因此，如果你打算移民新西兰，一定要了解当地的法律，不仅仅是婚姻法、财产法等等，更重要的是如果你来到新西兰，不掌握法律，非常容易触犯法律，被罚款是小事，更有甚者，会被提起诉讼，抓紧监狱，甚至被取消身份，遣返回国。所以，懂得法律非常关键。
标签：