1. 申请人资质评估、签订协议；

2. 申请新西兰学生签证；

3. 登陆新西兰学习；

4. 毕业申请新西兰工作签证；

5. 安排新西兰当地雇主并担保移民；

6. 准备资料申请新西兰居留签证；

7. 申请新西兰永久居留签证。

1. 为什么引入新西兰技术移民的薪酬门槛？

薪酬是体现技能高低的一个优秀指标，薪酬制度的引入将与提名职业（ANZSCO）和职业资格相补充，以确认新西兰技术移民申请人满足新西兰劳动力市场的需求。

2. 有多少低技能工作人士会受到这次新政的影响？

将中等技能的薪酬门槛设定为新西兰年薪中位数的85%，意味着ANZSCO列表等级1到3的签证持有者中，有9700至11800人的技能将被划分为低技能（占所有ANZSCO列表中等级1到3的签证持有者的38%到46%之间）。

3. 为什么低技能工作签证的最长期限是三年？

签证3年的最长期限提供了一种平衡，即给予低技能工作人士有机会过渡到更高技能工作签证或获得居住权，同时确保无法移民新西兰的工作者得到妥善安置。它还为雇主提供了招募新员工或提升现有员工职位的时间。

4. 为什么低技能工作人士无法担保配偶和子女移民新西兰？

这条政策旨在确保低技能移民清楚他们在新西兰的未来前景。低技能工人需要了解，他们在新西兰就业，他们的家人只能作为短期访客来到新西兰。取消低技能工人担保配偶申请开放工作签证的资格，将有可能为新西兰当地工人提供更多的机会。

5. 新西兰技术移民新政会影响到已经居住在新西兰的移民家庭吗？

在签证有效期内，低技能的签证持有者的家庭仍然能够留在新西兰，他们的居住仍然是合法的。

其实新西兰是有移民监的，只有得到新西兰永久回头签，国内外兼顾实施起来的可能性才会比较大。只要申请者获得永久回头签，说明你就可以无限期的待在新西兰，永远拥有随时进入新西兰的权利。该身份等同于公民，只要无重大犯罪，中途无论离开新西兰多长时间，永居身份都不会取消，在这样的情况下，申请者才能更好的兼顾国内和国外的生活。