新西兰 投资 移民【移民新西兰好吗,处理不好也有可能是新西兰移民的辛酸生

更新时间:2023-06-18 15:24作者:创始人

一、对新西兰移民生活满意的人有哪些特征

对于新西兰移民生活,满意和不满意都是正常现象。但是如果能归纳出满意的人有哪些共同点,说不定会让移民生活更加美好呢!满意的人一般有以下这些经历。

新西兰 投资 移民【移民新西兰好吗,处理不好也有可能是新西兰移民的辛酸生

1、居住时间在四年以上

据调查表明:移民时间越长,不满思绪就会逐渐减少。刚来到新西兰这个陌生的环境里,一开始肯定会有诸多的不适应。但是随着时间的推移,新移民会逐渐调整自己的思维,习惯新西兰的生活。调查表明,一般四年是一个分水岭,居住四年以上的人一般会对新西兰的生活更满意一些。相比之下,刚来的移民满意率会低一些。

2、家庭收入达到十万纽币以上

经济基础决定上层建筑绝对是永恒不变的真理。对移民生活的满意度自然也是建立在经济基础之上的。家庭年收入10万纽币以上的人明显较满意移民后的生活;而八成年收入10万元以下的家庭,则普遍观感差不多。收入愈少,满意程度就愈低。新移民由于收入低,所以满意程度较低。随着工资越涨越高,生活条件越来越好,满意程度也会提高。

3、有子女的人

很多人移民新西兰的初衷是为了子女。抵达新西兰之后,原来所担心的国内一些对孩子成长不利的因素,比如应试教育的压力、环境污染等问题也相对减少了,看着孩子在国外无忧无虑地健康成长,家长会觉得所做的一切都是值得的,会很满意当初移民的选择。所以调查表示:有子女的新西兰移民满意程度也较高。

4、有过海外留学经历

对移民生活的不适应或者不满很大一部分是因为没有海外生活的经历。之前有过海外留学经验,然后再移民新西兰,等于直接跳过了适应期,对海外生活不会过于恐慌,遇事也会更沉着冷静。这类人更容易融入当地生活,所以他们的满意程度也较高。

5、居住在友好的移民社区

移民安顿过程顺利与否,是否感到受小区人士的欢迎也影响移民的满意度。研究发现,移民安顿期间如遇到社区房屋、医疗或教育服务不佳等问题,移民感受也会大打折扣。如果要移民改变自己的价值观或者行为去适应新环境,那他们可能会不满意移民后的生活。

6、生性乐观积极喜欢交友的人

生性乐观且爱交朋友的人到一个新的环境里只会有短暂的不适应,但很快会融入其中。他们喜欢和邻居串门,喜欢和朋友互动,喜欢参加集体活动,所以对移民生活好评居多。相反,那些比较封闭,比较敏感的人可能经常会觉得自己受到了歧视或不公平待遇。这样的人最易对移民生活不满。

当然,后不后悔这个问题是个变量,不是一成不变的。就像开头说的那样,很可能一开始你对自己的决定非常满意,但是慢慢的,你对移民生活的热情被琐事消磨殆尽,你甚至会觉得这一切从一开始就是个错误。不过没关系,无悔也好,后悔也罢,有后悔才有反思,这才是真真正正的生活,这才是成长该有的样子。

二、移民新西兰常见7大误区

误区一:只有入籍才能享受当地福利

获得新西兰永久居留签证后,即可成为新西兰的永久居民。除选举权和被选举权外,可享有新西兰公民所享受的所有福利待遇,包括全民免费医疗、12年免费义务制教育、养老金等。

误区二:移民后没有中国户口

申请人在获得新西兰永久居民身份后,仍然为中国公民,其原有户籍或户口不受影响,但如果申请人,在获得新西兰永久居民后再申请入籍,其就有可能失去中国护照。

误区三:在新西兰买房就能移民

在新西兰购房是不能移民的。但在登陆新西兰后购买的房子,在申请转“永久居留签证”时能作为在新西兰的个人资产证明,并获得移民监居住时间的减免。投资者购买的商业地产也可以作为投资移民的投资标的。

误区四:移民办理时间很长

目前商业移民免面试客户可以在6-8个月即可获得签证, 且免面试比例很高。正常情况下,一年以内可登陆。

误区五:移民后需要过去定居

移民申请成功后并不要求马上过去定居,但一般会要求在半年至1年内到移民国家登陆一次。新西兰的永久绿卡是没有有效期限制的。拿到PR以后可以随时自由往返新西兰和国内,自由决定居住时间。

误区六:移民申请者都需要面试

如果符合新西兰移民条件,并且已经准备好全套的资料,那么移民免面试率较高,技术移民及雇主担保移民则一般不需要面试。

误区七:移民必须先考取雅思成绩

新西兰“一类投资移民”和“雇主担保移民”无需考取雅思成绩。“技术移民”雅思成绩则需达到6.5分。

三、新西兰企业招人的原则

新西兰想找海外人士也并不是想招就招的,一般都会首先考虑本地人,新西兰政府也会询问为什么要舍近求远去海外招人,这里一般有两种回复。

1、在新西兰本地找不到合适的人做这个岗位的工作

这类工作一般集中于中餐厨师、中医。中文老师或者旅游行业等有中国特色的工作。

2、申请人的学历和工作经验等背景十分优秀

IT精英,企业高管,名校教育背景等等,这一类人才哪里都稀缺,新西兰企业雇佣他们也并不稀奇,企业主必须要让新西兰政府相信,本地真找不到合适的人作为这份工作了,海外的这个人才非常符合我这项工作的工作要求。如果移民局认可,就会给申请人工作签证,也代表这个offer是可以为申请者加上50分的。