（1）、新西兰企业招人的原则

新西兰想找海外人士也并不是想招就招的，一般都会首先考虑本地人，新西兰政府也会询问为什么要舍近求远去海外招人，这里一般有两种回复。

1、在新西兰本地找不到合适的人做这个岗位的工作

这类工作一般集中于中餐厨师、中医。中文老师或者旅游行业等有中国特色的工作。

2、申请人的学历和工作经验等背景十分优秀

IT精英，企业高管，名校教育背景等等，这一类人才哪里都稀缺，新西兰企业雇佣他们也并不稀奇，企业主必须要让新西兰政府相信，本地真找不到合适的人作为这份工作了，海外的这个人才非常符合我这项工作的工作要求。如果移民局认可，就会给申请人工作签证，也代表这个offer是可以为申请者加上50分的。

（2）、针对技术人才的新西兰技术移民

新西兰技术移民项目要求申请人拥有一定的技术才能，通过EOI评分，并且可以在新西兰发挥自己的技能以满足当地需求，从而为经济与社会的发展起到贡献。 移民提醒，新西兰留学后申请技术移民的成功率更高。

（3）、新西兰技术移民长期短缺职业清单变化

从最新移民局公布的新西兰技术移民职业清单来看，其增加了部分新紧缺职业，也删除了部分不紧缺的职业，更重要的是引入了各职业不同地区的紧缺差异，给予区分性政策。

1、五个职业被删除

a、Anaesthetist 麻醉师

b、Pathologist 病理学家

c、Forest Scientist 林业科学家

d、Renal Medicine Specialist 肾内科专家

e、Petroleum Engineer 石油工程师

2、新增两个新职业

a、Chemical Engineer 化学工程师

b、Materials Engineer 材料工程师